Microsoft เสนอแพ็กเกจลาออกโดยสมัครใจให้พนักงานราว 60,000 คน ท่ามกลางต้นทุนลงทุน AI ที่เพิ่มขึ้น

Microsoft ขยายโครงการลาออกโดยสมัครใจ

Microsoft เปิดโครงการลาออกโดยสมัครใจสำหรับพนักงานระดับ 70 หรือต่ำกว่าในบางประเทศ โดยมีรายงานว่าพนักงานที่อาจเข้าเกณฑ์มีจำนวนประมาณ 60,000 คน ครอบคลุมสหรัฐอเมริกา แคนาดา อินเดีย และสหราชอาณาจักร

จำนวนดังกล่าวคิดเป็นประมาณ 27% ของพนักงาน 228,000 คนที่ Microsoft เคยระบุว่ามีอยู่ทั่วโลกในเดือนมิถุนายน 2025 แต่ไม่ได้หมายความว่าบริษัทจะลดพนักงาน 60,000 คนแน่นอน เพราะโครงการนี้เป็นการเสนอให้พนักงานที่เข้าเกณฑ์ตัดสินใจลาออกโดยสมัครใจ

โครงการดังกล่าวมีการสนับสนุนทางการเงินและบริการช่วยเหลือด้านการจ้างงาน โดยเป็นการขยายแนวทางที่บริษัทเริ่มใช้ก่อนหน้านี้

ต้นทุนโครงสร้างพื้นฐาน AI เพิ่มสูงขึ้น

หนึ่งในบริบทสำคัญของการเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากรคือการลงทุนใน AI ของ Microsoft บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ต้องใช้เงินทุนจำนวนมากเพื่อสร้างศูนย์ข้อมูล จัดซื้อ GPU พัฒนาระบบเครือข่าย และรองรับบริการ AI ที่มีผู้ใช้งานเพิ่มขึ้น

รายงานของ TechSpot ระบุว่า Microsoft มีรายจ่ายลงทุนเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยรายจ่ายลงทุนในไตรมาสเดือนกันยายนปี 2026 อยู่ที่ประมาณ 50,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เทียบกับเกือบ 35,000 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสเดียวกันของปีก่อน

การลงทุนเหล่านี้อาจช่วยสร้างความสามารถในการแข่งขันระยะยาว แต่ก็ทำให้บริษัทต้องบริหารต้นทุนและจัดสรรทรัพยากรอย่างรอบคอบ โดยเฉพาะในช่วงที่ตลาด AI ยังมีการแข่งขันสูง

อย่างไรก็ตาม ไม่ควรสรุปว่าการเปิดโครงการลาออกครั้งนี้เกิดจาก AI เพียงปัจจัยเดียว เพราะการปรับโครงสร้างองค์กรอาจเกี่ยวข้องกับหลายด้าน รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญของธุรกิจและการเปลี่ยนแปลงของตลาด

การลาออกโดยสมัครใจแตกต่างจากการเลิกจ้างอย่างไร

การลาออกโดยสมัครใจเปิดโอกาสให้พนักงานที่เข้าเงื่อนไขตัดสินใจเข้าร่วมโครงการตามข้อเสนอของบริษัท ซึ่งแตกต่างจากการเลิกจ้างที่นายจ้างเป็นฝ่ายยุติการจ้างงาน

แม้โครงการลักษณะนี้อาจช่วยให้บริษัทลดต้นทุนบุคลากร แต่ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้เข้าร่วมและทักษะของพนักงานที่ออกจากองค์กร หากพนักงานที่มีประสบการณ์สูงเลือกลาออกจำนวนมาก บริษัทก็อาจต้องวางแผนถ่ายทอดความรู้และรักษาความต่อเนื่องของงานด้วย

รายงานยังระบุว่า Microsoft มีการปรับลดตำแหน่งงานในช่วงก่อนหน้านี้ รวมถึงการปรับโครงสร้างธุรกิจ Xbox ดังนั้นการติดตามข่าวนี้ควรพิจารณาทั้งโครงการลาออกโดยสมัครใจและการเปลี่ยนแปลงในส่วนธุรกิจอื่นร่วมกัน

ผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยี

Microsoft ไม่ใช่บริษัทเดียวที่ต้องปรับโครงสร้างต้นทุนในช่วงที่การลงทุน AI เพิ่มขึ้น บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่งกำลังทุ่มเงินไปกับโครงสร้างพื้นฐานและบุคลากรเฉพาะทาง ขณะเดียวกันก็ต้องพิจารณาความคุ้มค่าของธุรกิจเดิม

แนวโน้มนี้อาจทำให้ตลาดแรงงานเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลง โดยความต้องการบุคลากรบางประเภทเพิ่มขึ้น ขณะที่บางตำแหน่งถูกปรับลดหรือเปลี่ยนหน้าที่ อย่างไรก็ตาม ผลกระทบต่อแรงงานแต่ละกลุ่มแตกต่างกันไปตามทักษะ ประสบการณ์ และพื้นที่ทำงาน

สรุป

Microsoft เสนอแพ็กเกจลาออกโดยสมัครใจให้พนักงานบางกลุ่มที่อาจเข้าเกณฑ์ประมาณ 60,000 คน ท่ามกลางต้นทุนการลงทุน AI และศูนย์ข้อมูลที่เพิ่มสูงขึ้น แต่จำนวนดังกล่าวไม่ใช่ตัวเลขยืนยันว่าจะมีผู้ลาออกจริงทั้งหมด ข่าวนี้สะท้อนความท้าทายของบริษัทเทคโนโลยีที่ต้องลงทุนเพื่อแข่งขันในตลาด AI พร้อมกับควบคุมต้นทุนและรักษาความสามารถขององค์กร

---

ที่มา: TechSpot